Gerente Regional de Vendas - PACCAR Parts

A DAF acredita na diversidade e entende que diferentes perspectivas e experiências fazem a diferença.

A equidade entre gêneros, etnias, classes sociais e necessidades especiais é prioridade para nós.

Por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com ou sem deficiência.

#DAFDiversidade #ProudDAF

RESUMO:

• Gerenciar as vendas de peças para uma região designada de Concessionárias.

RESPONSABILIDADES:

• Coordenar e promover programas de vendas de peças para caminhões médios e pesados através de visitas as Concessionárias e programas de marketing;
• Conduzir o crescimento das vendas através de visitas a clientes finais em conjunto com as concessionárias, promovendo as marcas TRP, DAF e PACCAR;
• Incentivar os concessionários a participarem dos programas propostos pela DAF/PACCAR Parts, bem como incentivar a consistência da rede;
• Trabalhar com os gerentes, sócios e/ou proprietários das concessionárias, atuando como consultor para o crescimento do negócio de peças na região da concessionária, visando o lucro do departamento e taxa de absorção;
• Realizar treinamento nas concessionárias em iniciativas chave, programas e sistemas;
• Identificar e desenvolver contas chave para as Concessionárias (clientes especiais, frotas, e outros);
• Agir como um elo entre a concessionária, a Divisão da PACCAR Parts e outras Divisões da PACCAR na solução em questões de peças, garantia, atendimento aos clientes e concessionários conforme a necessidade;
• Recrutar e treinar a equipe de Vendas Gerais - Parts garantindo a propagação da cultura PACCAR;
• Promover o uso da abordagem de processo e da mentalidade de risco;
• Assegurar que os recursos necessários para o sistema de gestão da qualidade e meio ambiente estejam disponíveis.

QUALIFICAÇÕES:

• Escolaridade: Graduação completa em Administração, Engenharia e/ou áreas afins.
• Experiência: Desejável experiência prévia na área de atuação.
• Competências Comportamentais Desejáveis: Gerenciamento de Projetos/Múltiplas Tarefas; Negociação; Comunicação; Relacionamento Interpessoal; Resolução de Problemas; Orientação para Resultado; Liderança; Flexibilidade; Raciocínio Analítico; Visão Sistêmica; Gerenciar talentos; Gerenciar execução; Ter iniciativas de inovação e qualidade; Demonstrar adaptabilidade.
• Competências Técnicas Desejáveis:  Inglês Fluente (leitura, escrita e fala); Informática (Pacote Office e SAP); Conhecimento em Vendas, distribuição de revenda de Produtos e em Marketing de peças; Disponibilidade para viagens frequentes.