Analyste paie & performance

Mise en contexte 

Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ?

Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ?

Qui est Paccar ?

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique. 

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants. 

Raison d’être du poste

Concilie, analyse et traite les heures enregistrées dans le système SAP – Gestion de temps des employés cadres et syndiqués.  Prépare certains indicateurs de performance ainsi que les données afférentes aux heures par camion.

Tâches et responsabilités

• Valider et approuver dans le système SAP – Gestion de temps les heures cadres et syndiqués et acheminer les données à la paie en respectant les échéanciers.
• Balancer les heures travaillées et les heures payées et expliquer les variances.
• Préparer différents rapports de gestion de temps nécessaire à la direction.
• Supporter toutes tâches cléricales relatives à la paie.
• Administrer le système eSR et finaliser le traitement des SRs.

Compétences techniques

• Utiliser l’environnement Windows et MS-Office.
• Connaître le système SAP
• Gestion de temps (un atout)Connaître le système de Paie Nethris (un atout)
   

Compétences requises

• Appliquer les principes directeurs de l’organisation.
• Habileté à communiquer en français et capacité de syntaxe.
• Diplôme d’étude Collégiale en comptabilité ou l’équivalent.
• Excel niveau intermédiaire à avancé
• 1 à 3 années d’expérience dans un domaine similaire.
• Anglais intermédiaire.