Chef de section - génie manufacturier

Chef de section – génie manufacturier

Raison d’être du poste

Le chef de section du génie manufacturier est en charge de l’équipe du génie manufacturier qui a comme objectif principal de coordonner l’implantation des équipements et méthodes d'assemblages requis pour :

• Introduire de nouveaux produits, systèmes et pièces ;
• Augmenter la capacité de production de l’usine ;
• Améliorer la santé sécurité, l’ergonomie, la qualité, le flexibilité et/ou l’efficacité des opérations.

Responsabilités principales

• Établir le plan stratégique du département (conjointement avec le directeur du génie manufacturier) ;
• Adapter et améliorer les outils de gestion afin de suivre les performances et l’évolution du département ;
• Superviser les ressources cadres du département et les diriger (coacher) vers l’atteinte des objectifs ;
• Prioriser les demandes des clients internes et externes pour assigner les projets aux coordonnateurs dans l’équipe ;
• Gérer l’introduction de nouveaux produits (programmes majeurs) ;
• Gérer des projets majeurs d’implantation ou remplacement d’équipement ;
• Promouvoir l’implantation des méthodes LEAN dans le département ;
• Assurer le suivi des procédures corporatives relatives au département ;
• Coordonner l’essai et l’implantation de nouvelles approches et technologies reliées au génie manufacturier ;
• Préparer des demandes de budgets capitaux ;
• Participer au recrutement des ressources cadres et syndiquées du département.

Scolarité, expérience, compétences et caractéristiques recherchées

• Baccalauréat en génie mécanique/industriel/production automatisée/électrique (ou BACC équivalent) ;
• 7 années d’expérience en gestion de projets dans un milieu manufacturier ou dans un domaine similaire ;
• Connaissances des principes du Lean Manufacturing ;
• Ceinture verte ou noire Six Sigma est un atout ;
• Connaissances en automatisation industrielle et Industrie 4.0 est un atout ;
• Habileté à gérer les ressources humaines et communiquer efficacement avec de multiples intervenants ;
• Propension à prendre en charge des mandats complexes et à les mener à terme ;
• Être un leader engageant et avoir de bonnes habiletés à coacher des ingénieurs et techniciens ;
• Bilinguisme (Français-Anglais parlés et écrits) requis. Ce poste nécessite de travailler avec des documents rédigés en anglais et nécessite des communications régulières avec des partenaires situés hors Québec, la connaissance de la langue anglaise est donc exigée.