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PACCAR au féminin
PACCAR comprend l’importance de soutenir le développement des femmes leaders. Par exemple, la Peterbilt Women's Initiative (PBWIN) appuie l’habilitation des femmes par l'éducation, le soutien, le réseautage et les occasions de développement. Kenworth et Peterbilt ont été reconnus parmi les meilleurs lieux de travail pour les femmes en 2018 par la Women in Trucking Association. En outre, l’Association des femmes de PACCAR vise à développer les talents féminins pour accroître leur présence dans des postes de direction chez PACCAR.
Michelle Ponsonby a été désignée comme l’une des principales femmes à surveiller en 2018 par le magazine officiel de la Women in Trucking Assocition, Redefining the Road Magazine
Temoignage de Michelle Ponsonby -
PACCAR reconnu comme « Meilleure entreprise pour le travail au féminin dans l’industrie du transport »
PACCAR et plusieurs de ses divisions – Peterbilt, Kenworth, PACCAR Parts et Dynacraft – ont chacune été honorées en tant que « Meilleure entreprise pour le travail au féminin dans l’industrie du transport » en 2020 par la Women in Trucking Association (WIT). La Women in Trucking Association est un organisme à but non lucratif qui encourage l’embauche des femmes et valorise leurs réalisations dans l’industrie du camionnage. PACCAR recrute et forme des effectifs diversifiés, et soutient la carrière de ses femmes professionnelles au moyen de ressources comme l’Association des femmes de PACCAR, les comités de diversité et des formations conçues pour préparer les femmes à des opportunités de leadership.
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Vétérans
« Au terme des trois dernières années de participation de PACCAR au Corporate Fellowship Program de Hiring Our Heroes, nous ne pouvons que saluer son immense succès! PACCAR comprend parfaitement notre mission, qui consiste à fournir une bourse pour favoriser une nouvelle carrière au sein de l’entreprise. À cette fin, durant sa période de participation au programme CFP dans la région du Nord-Ouest, PACCAR a accueilli, embauché et retenu des boursiers et boursières à un rythme incroyable, ce qui en fait l’un des trois premiers employeurs « d'opportunité aux vétérans » parmi toutes les entreprises qui donnent des bourses dans notre région depuis les débuts du programme en 2015. Son réseau des anciens du programme CFP est également très solide, et il constitue l’un des principaux facteurs de succès de PACCAR dans le programme CFP de Hiring our Heroes pour la région du Nord-Ouest. » Rob Comer, directeur principal, programme CFP, Hiring Our Heroes
Témoignage de Daniel
Vétérans de PACCAR Parts
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Sensibilisation
PACCAR s’associe à de nombreux organismes communautaires. Par exemple, PACCAR a été un commanditaire Or des Jeux Olympiques spéciaux de 2018. Pour leur 50e anniversaire, les Jeux ont fait la promotion d’idéaux d’acceptation et d’inclusion par le sport. Les comités de diversité partout au pays ont organisé des activités visant à sensibiliser et mobiliser les membres du personnel à l’égard de cet événement.
Témoignage d’Otis
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Mentorat
De nombreuses divisions de PACCAR ont des programmes de mentorat officiels qui permettent de jumeler de jeunes membres du personnel à des gens plus expérimentés et à des membres de la direction pour soutenir le développement de leur carrière.
Témoignage de Maya
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STIM
PACCAR travaille à inspirer la prochaine génération d’ingénieurs, technologues et innovateurs grâce à des visites de ses installations, à des événements communautaires et à la sensibilisation.
Témoignage d’Angela
